
ア サインポストのサービス
インターナルコミュニケーション.jp
社内広報を通じて企業と社員のエンゲージメントをサポート。
社内広報にはいくつもの手段があります。
手段を駆使すれば社員・企業の成長が加速します。

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できる社員が育つ
人材採用に効果を発揮する
社内広報
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パーソナルサポート
インターナルコミュニケーション.jp
個人の要望にも応えるスキルアッププラン。
広報はもちろん、組織マネジメント、マーケティングまで。
学びだけでなく、直面している課題にもアドバイス。

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学びだけでなく、直面している課題にもアドバイス。

できる社員をみつける
インターナルコミュニケーション.jp
「優秀な社員」を育てる。社員が「辞めない」。「人材を採用」したい。
企業の成長・存続のために重要な課題です。
企業が求める「優秀な人材」とはどんな社員なのかを具体的に考えたことはありますか。
社外の人も、社員も、一目置く「優秀な社員」
そんな社員の「ヒミツ」をみつけることから始める
「優秀な社員」像を掴むことができたら、人材育成にこれまでにない効果を発揮します。まずは社内に実在する「できる社員」を明らかにすること。そこには「できる社員」を育てるヒントがあります。


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できる社員はみつかりましたか?


さあ「社内広報」のスタートです
できる社員を育てるための準備はできました
自身の会社を自分の言葉で言い表せる社員、会社の顔と呼ばれる社員の有無がわかりました。もっと多くの社員が会社を表現できれば・・・それが「できる社員」を育てることにつながります。
できる社員に「興味」はありますか。
なぜこの社員だったのか「関心」はありますか。
会社が求めていた人材とはどんな社員なのかを紐解きましょう。その取り組みも社内広報です。

お問い合わせはこちらから